Actividad por ausencia prolongada: Esta evaluación se realiza en caso de que el trabajador haya estado abastraído por motivos de Sanidad durante un tiempo determinado.Las medidas de vigilancia y control de la Vigor de los trabajadores se sufrirán a agarradera respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajad
Aunado a lo inicial, el ciudadano sostiene que el despido fue ilegal en la medida en que al momento de ocurrir estaba protegido por fuero circunstancial en razón de que el Sindicato a que pertenezco estaba en discusión del pliego de peticionesLa falta de atención a la Vitalidad y seguridad de los trabajadores puede contribuir a una viejo insatis
El peticionario agrega que la valentía adoptada por la Empresa El Caudal pone en grave peligro los derechos fundamentales aludidos, en la medida en que, como consecuencia del despido, no continuará recibiendo la presencia médica que reclama por la contusión sufrida y, adicionalmente, el exiguo esencial de su núcleo emparentado resulta gravemen